Conte o contexto
Qual era a situação? Apresente somente o necessário para o público entender.
GUIA DAS PARTICIPANTES · PAINEL E RODA DE CONVERSA
Lideranças
que Inspiram.
RODADA MULHERES
Vozes que inspiram.
Atitudes que protegem.
QUANDO10 novembro 2026
HORÁRIO DO PAINEL15h30 às 16h10 · 40 minutos
LOCALSENAI Barueri
O PROPÓSITO DO NOSSO ENCONTRO
Segurança se fortalece
com o exemplo.
Uma conversa sobre decisões, experiências e atitudes que fortalecem a confiança, a segurança e o cuidado com as pessoas.
Queremos ouvir sua vivência profissional: um desafio, uma decisão e um aprendizado que possa inspirar quem estará conosco. As perguntas ajudam na preparação; não é preciso decorar respostas.
Uma conversa em poltronas.Sem slides. Sem palestra individual. Com escuta, exemplos e troca entre os participantes.
QUEM CONDUZ A CONVERSA
Felipe Santos
Fundador e CEO da Líder Inspeções
Na mediação, Felipe fará as perguntas, conectará as experiências e organizará o tempo para que todos possam contribuir.
“Qual atitude de liderança faz a equipe perceber que segurança é uma prioridade de verdade?”Uma reflexão para começar a preparação.
CINCO EXPERIÊNCIAS · UMA CONVERSA
Encontre sua participação.
Selecione seu nome para consultar o minicurrículo e as perguntas de referência.
RODADA FINAL · PERGUNTA PARA TODAS
Para quem está nos ouvindo: qual atitude simples um líder pode colocar em prática já amanhã para que sua equipe trabalhe com mais confiança e segurança?
Prepare uma recomendação concreta em até 1 minuto.
PREPARAR SEM DECORAR
Sua experiência é o ponto de partida.
Use este roteiro para organizar a ideia e falar com naturalidade.
Mostre a atitude
O que você ou a liderança fez? Como as pessoas foram envolvidas?
Compartilhe o aprendizado
O que essa experiência ensinou e o que outra pessoa pode aplicar?
Respostas de 2 a 3 minutos.
Escolha um exemplo por resposta. Evite identificar pessoas ou divulgar informações confidenciais. Reconhecer dificuldades também contribui para a conversa.
As perguntas são uma referência.
A primeira pergunta de cada participante orienta a rodada inicial. A segunda poderá ser usada para aprofundamento, conforme o tempo e o rumo da conversa.
TREINO INDIVIDUAL
Experimente responder em voz alta.
Escolha uma pergunta acima e use o tempo como referência.
Pronto para começar.
COMO A CONVERSA VAI FLUIR
40 minutos para compartilhar.
Distribuição sugerida. A mediação ajustará o ritmo conforme as contribuições.
- 04 min
Abertura e apresentações
Propósito do encontro e apresentação breve das cinco participantes.
- 15 min
O exemplo da liderança
Primeira rodada: até 3 minutos por participante.
- 12 min
Experiências e decisões reais
Perguntas de aprofundamento e troca entre as convidadas, conforme o rumo da conversa.
- 05 min
Uma atitude para amanhã
Rodada final: até 1 minuto por participante.
- 04 min
Síntese e agradecimentos
Mensagem final da mediação, agradecimentos e margem para a transição.
PARA CHEGAR PREPARADA
Traga uma história.
Deixe um aprendizado.
Revise seu nome, empresa e minicurrículo. Separe uma experiência, uma prática e uma recomendação. No dia, alinhe sua entrada e o uso do microfone com a organização.
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